为解决金界娱乐城（Naga）与遭解雇员工之间所产生的纠纷，柬埔寨劳工和职业培训部与金界娱乐城邀请正在示威的前员工，于1月7日重新核对工龄赔偿金，并确认是否符合法律规定。
据柬埔寨劳工和职业培训部指出，根据柬埔寨《劳工法》第95条有关规定，雇主面临经济困难或需要终止业务进行重组时，雇主需首先根据雇员的专业资格、资历和家庭负担确定裁员顺序。雇主必须将裁员计划书面通知员工代表、工会代表和劳工监察员。
3月16日，湖南郴州市委书记吴巨培主持召开全市打击治理电信网络诈骗和跨境突出犯罪工作会议，强调要绝地反击、雷霆打击、精准狙击、重兵出击，确保人民群众生命财产安全。
因无经济来源，一小伙动起了歪心思。听说只要帮忙架设机器就能一天挣5000元，没想到不仅钱没到手，还把自己“搭进去”了。
雇主必须向被解雇的员工予以4项赔偿，一、依照《劳工法》第116条补发最后应得的工资；二、依照《劳工法》第75条和第77条提前通知所有赔偿；三、依照《劳工法》第166条和第167条补发带休年假金；四、依照《劳工法》第89条（新）规定，雇主必须向在岗工人提供工龄工资，为每年15天工资。雇主必须每6个月给工人结算一半的工龄工资。