根据马来西亚媒体于2022年1月1日的报道，马来西亚禁止引入孟加拉籍劳工长达3年后，宣告解除禁令。
但大马当局日前与孟加拉“秘密”签下谅解备忘录的举动，引起了不少争议。
非政府组织“妇女力量”（TENAGANITA）指出，双方不仅于12月19日在吉隆坡秘密该备忘录，就连备忘录细节都受到保密。
《自由今日大马》于12月18日报导，根据双方所签署的备忘录中，雇主必须承坦该国劳工抵达马来西亚后的所有费用，包括新冠病毒检测、身体检查和签下合约后首次出入境机票等等。
该组织主任约瑟保罗接受《自由今日大马》访问时指出，他不明白为何马来西亚当局未公开有关文件内容，同时，该组织担心该备忘录未提及任何防止劳工受到雇主虐待。
“我们不希望当中出现一些隐藏收费，强迫劳工负担有关费用。”
他还说，马来西亚目前正受到全球对强迫劳动问题的关注，这或许也会影响外国投资。
4月1日晚，西港综合执法人员在西港主要街道上设卡临检，排查非法武器及毒品。
“滇仁杰”人工智能警务专家上线以来，云南威信县公安局聚焦提升工作质效，多次运用“滇仁杰”人工智能警务平台服务群众，于3月20日至25日间，各部门协同作战、密切配合，成功查破多起涉跨涉网赌博案件，共抓获8名违法犯罪嫌疑人。
根据孟加拉媒体《每日星报》报导，许多公司使用不法手段，从马来西亚内政部取得工作需求信函，而孟加拉驻马领事馆在未查清文件真伪情况下，批准该批公司引入劳工。
该媒体访问一名中介人时指出：“这促使劳工来到马来西亚时，遭受剥削的情况，包括没有工作、不获薪水等情况。”
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